Ponad pół miliona złotych na rozwój pracowników. PUP w Przasnyszu ogłasza nabór wniosków z KFS

539 018,80 zł – tyle środków ma do rozdysponowania Powiatowy Urząd Pracy w Przasnyszu w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2026 rok. Pracodawcy i inne uprawnione podmioty mogą już przygotowywać wnioski o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników oraz własnego rozwoju zawodowego.

Nabór rozpocznie się 4 września 2026 roku i potrwa do 11 września do godz. 14:00. To propozycja dla firm, które chcą inwestować w kompetencje swoich pracowników, dostosowywać ich kwalifikacje do zmieniających się wymagań rynku i zwiększać konkurencyjność przedsiębiorstwa.

Nawet 90 proc. kosztów szkolenia

Wysokość dofinansowania zależy od wielkości podmiotu. Mikroprzedsiębiorcy, czyli podmioty niezatrudniające pracowników lub zatrudniające do 9 osób, mogą otrzymać 90 proc. kosztów kształcenia ustawicznego.

W przypadku podmiotów zatrudniających więcej niż 9 osób dofinansowanie może wynieść 70 proc. kosztów.

Jednocześnie obowiązuje limit – dofinansowanie na jednego uczestnika nie może przekroczyć 200 proc. przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku.

Również łączna wysokość środków dla jednego wnioskodawcy jest uzależniona od liczby zatrudnionych osób. Limit wynosi od czterokrotności przeciętnego wynagrodzenia dla najmniejszych podmiotów do czternastokrotności dla firm zatrudniających ponad 249 osób.

Kto może skorzystać?

Ze środków KFS mogą korzystać m.in. pracodawcy, pracownicy, osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą oraz osoby świadczące usługi na podstawie umów cywilnoprawnych – pod warunkiem spełnienia wymogów określonych w co najmniej jednym z priorytetów obowiązujących w 2026 roku.

Wnioskodawca musi m.in. przez co najmniej sześć miesięcy bezpośrednio poprzedzających złożenie wniosku opłacać składki na Fundusz Pracy albo być ustawowo zwolniony z tego obowiązku. Nie może również posiadać określonych zaległości publicznoprawnych czy naruszeń wcześniejszych umów KFS.

Na jakie szkolenia można otrzymać pieniądze?

PUP w Przasnyszu określił kilka obszarów, które w 2026 roku będą szczególnie istotne przy przyznawaniu środków.

Jednym z nich jest podnoszenie kwalifikacji bezpośrednio związanych z wykonywanym zawodem lub branżą. Chodzi o zdobywanie nowych albo aktualizowanie już posiadanych kompetencji potrzebnych w pracy.

Istotnym priorytetem jest również przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji oraz poprawa zarządzania i komunikacji w firmach. Dofinansowane mogą być działania rozwijające dialog społeczny, partycypację pracowników i integrację w miejscu pracy.

Duże znaczenie ma także sytuacja na lokalnym rynku pracy. Wsparcie może zostać przeznaczone na rozwój kompetencji w zawodach deficytowych.

W powiecie przasnyskim za deficytowe uznano m.in. zawody związane z IT, budownictwem, gastronomią, transportem, edukacją, księgowością, mechaniką, spawalnictwem oraz opieką i pomocą społeczną. Na liście znalazły się m.in. analitycy, testerzy i operatorzy systemów komputerowych, cukiernicy, inżynierowie budownictwa, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kucharze, magazynierzy, mechanicy pojazdów samochodowych, nauczyciele, pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, psycholodzy i terapeuci, samodzielni księgowi oraz spawacze.

AI, cyfryzacja i nowe technologie

Kolejny priorytet odpowiada na zmiany technologiczne zachodzące w przedsiębiorstwach. KFS może wspierać kształcenie związane z wdrażaniem nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, w szczególności w zakresie kompetencji cyfrowych, sztucznej inteligencji oraz tzw. umiejętności zielonych.

Co ważne, nowe rozwiązania muszą być nowe dla konkretnego przedsiębiorstwa, a niekoniecznie dla całego rynku.

Firma musi wykazać, że w okresie roku przed złożeniem wniosku albo w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu kupiła lub zamierza kupić nowe maszyny i narzędzia albo wdrożyła bądź wdroży nowe procesy, technologie czy systemy. Szkolenie powinno natomiast pozostawać w bezpośrednim związku z korzystaniem z tych rozwiązań przez pracownika.

Szczególne wsparcie dla zdrowia, opieki i ekonomii społecznej

Osobny priorytet obejmuje osoby pracujące w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych. Wsparcie kierowane jest również do członków i pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników przedsiębiorstw społecznych znajdujących się w odpowiednim rejestrze.

Na poziomie województwa mazowieckiego dodatkowo premiowane są m.in. szkolenia skierowane do cudzoziemców i pracodawców ich zatrudniających, osób nowozatrudnionych, pracowników, którym zmieniono zakres obowiązków, osób wracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką oraz osób w wieku 50+.

Nie wystarczy samo szkolenie

PUP będzie oceniał wnioski nie tylko pod kątem formalnym. Znaczenie będzie miała zgodność planowanego kształcenia z priorytetami KFS, ale również jego przydatność z punktu widzenia lokalnego lub regionalnego rynku pracy.

Urząd będzie analizował także koszt szkolenia w porównaniu z cenami podobnych usług dostępnych na rynku oraz uzasadnienie potrzeby przeprowadzenia konkretnego kształcenia.

Wniosek może zostać zaakceptowany w całości albo tylko w części.

Istotna informacja dla przedsiębiorców: jednostka szkoleniowa musi być wpisana do Bazy Usług Rozwojowych. Brak takiego wpisu skutkuje negatywnym rozpatrzeniem wniosku.

Liczy się termin i komplet dokumentów

PUP w Przasnyszu podkreśla, że wnioski będą przyjmowane wyłącznie elektronicznie, za pośrednictwem indywidualnego konta na stronie internetowej urzędu.

Do dokumentacji należy dołączyć m.in. program kształcenia, dokument potwierdzający formę prawną podmiotu – jeśli jest wymagany – wzór dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia, pełnomocnictwo, odpowiednie oświadczenia oraz dokumenty dotyczące pomocy de minimis.

W zależności od wybranego priorytetu konieczne może być również złożenie właściwego oświadczenia dotyczącego m.in. zawodów deficytowych czy wdrażania nowych technologii.

Urząd zastrzega, że ze względu na rozszerzenie grupy podmiotów uprawnionych do ubiegania się o środki nie jest obecnie w stanie wskazać dokładnego terminu rozpatrzenia wszystkich wniosków. Przedsiębiorcy powinni więc rozsądnie planować terminy rozpoczęcia szkoleń.

Ponad 539 tys. zł czeka na przedsiębiorców

Tegoroczny nabór może być dla lokalnych firm szansą na sfinansowanie części kosztów szkoleń, kursów i innych form podnoszenia kwalifikacji.

Do rozdysponowania pozostaje 539 018,80 zł, a czas na złożenie wniosku będzie stosunkowo krótki – od 4 do 11 września 2026 roku, do godz. 14:00.

Dla przedsiębiorców oznacza to jedno: warto już teraz wybrać szkolenie, sprawdzić jego zgodność z priorytetami KFS i przygotować kompletną dokumentację, zamiast czekać do ostatnich dni naboru.