Kilka marketów, np. Biedronki. W Mili też się szykuje, a może już była? Generalnie PIP skupia się na zgłoszeniach, raczej sami z siebie nie chodzą. Jeśli więc warunki dla pracowników są co najmniej kiepskie, nic dziwnego że informują PIP.
[cytat]Kilka marketów, np. Biedronki. W Mili też się szykuje, a może już była? Generalnie PIP skupia się na zgłoszeniach, raczej sami z siebie nie chodzą. Jeśli więc warunki dla pracowników są co najmniej kiepskie, nic dziwnego że informują PIP.[/cytat]
a gdzie się składa te wnioski do Inspekcji Pracy???
Dużo zależy od przedsiębiorcy, który będzie kontrolowany. Wprost: jak bardzo jest zasobny w PLN i jak duże ma plecy.
Wnioski o kontrolę można wypełniać również przez internet. Natomiast co do zasadności kontroli, warto mieć spisanych kilka faktów. Już nawet nie mówię o nagrywaniu audio/wideo, a zwykłym spisywaniu na kartkę zauważonych nieprawidłowości. Np. 1 października, około godziny 17:15, miała miejsce sytuacja naruszająca dobra pracownicze w postaci ... i tutaj krótki opis sytuacji.
Proszę tylko wziąć pod uwagę, że dla PIP osobiste niesnaski czy antypatia w stosunku do przełożonego, bez konkretnych przewinień ze strony tego ostatniego, nie jest materiałem na kontrolę.
[cytat]nieprawda pracodawca nie wie o kontroli wczesniej, [/cytat] Wie, wie. Mam już kilka kontroli PIP za sobą. Wygląda to tak, że przyjeżdża kontroler z PIP-u i informuje o terminie kontroli oraz jej zakresie. Tzn. podaje pracodawcy jakie dokumenty ma mu przygotować, bo będzie chciał je właśnie sprawdzić.
Zatem pracodawca wie, kiedy będzie kontrola i co musi do tego terminu poprawić w papierkach.
Przasnysz należy do warszawskiego okręgu PIP. Najbliższe oddziały natomiast są w Ciechanowie i Ostrołęce: https://warszawa.pip.g
ov.pl/pl/kontakt Dokładnie, pisać do Warszawy, a tamci odeślą do właściwego okręgu Ciechanów lub Ostrołęka i tamten oddział przeprowadzi właściwą kontrolę
W kazdej firmie, gdzie dyrekcja jest przez wiele lat powinna być kontrola PIp. U nas to choćby szpital i conajmniej jedna ze szkół. Tam się nagradza pracowników, którzy tylko przytakuja, zero inicjatywy. Osoby z inwencją, które chcą coś robić są za to karane. Nie chcą więc się wychylac i wysilać. I tak to idzie. Może te wybory coś zmienią i pchna do przodu to nadze miasto.
[cytat]W kazdej firmie, gdzie dyrekcja jest przez wiele lat powinna być kontrola PIp. U nas to choćby szpital i conajmniej jedna ze szkół. Tam się nagradza pracowników, którzy tylko przytakuja, zero inicjatywy. Osoby z inwencją, które chcą coś robić są za to karane. Nie chcą więc się wychylac i wysilać. I tak to idzie. Może te wybory coś zmienią i pchna do przodu to nadze miasto.[/cytat] przez te hejty atmosfera w szkole jest nieznosna. Szuka sie winnych a pisza liderki w piciu kawy z dyrekcja. Prawda dorotka?
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna jest w Przasnyszu, więc bardzo łatwo zgłosić nieprawidłowości w sklepach spożywczych czy lokalach gastronomicznych. Pisanie na forum, że koszyki brudne... Serio? To zgłoś.
Natomiast kontrola PIP w sektorze edukacji - nie da rady. Są nietykalni.
[cytat]Zamiast zamiatać problemy pod dywan i wycofywać niewygodne treści trzeba przeprowadzić kontrolę tego co wcześniej zostało napisane. [/cytat] Zrobi ktos cos z tym czy czekacie az w papierach zrobia porządek? Statek tonie!
zachęcam do zgłaszania do PIP nieuczciwych pracodawców. ja zgłosiłam i opisałam swoją historie. Szef mnie zwolnił, należała mi się odprawa 3 miesieczna, bo nie podpisałam zwolnienia za porozumieniem stron. Szef długo jej nie wypłacał bo twierdził ze mi się nie należy. Jeszcze pismo do mnie napisał. więc zgłosiłam to do PIP i dodatkowo opisałam inne praktyki min. niewypłacanie za godzinny nocne, nie wypłacanie należnych pieniędzy za nadgodziny. W dniu kontroli szef jeszcze tego samego dnia przelał kasę naleznej odprawy. Pozosatłym pracownikom, którzy zostali w firmie również powypłacał wszystko....Po jakimś czasie złe jego praktyki wróciły. Ludzie się wkurzyli, założyli mu sprawę, trwało to dwa lata....ale odszkodowania dostali w kwocie 20 tyś każdy Więc WARTO zgłaszać.....
Miał ktoś w tym roku kontrolę z PIP
Kilka marketów, np. Biedronki. W Mili też się szykuje, a może już była?
Generalnie PIP skupia się na zgłoszeniach, raczej sami z siebie nie chodzą. Jeśli więc warunki dla pracowników są co najmniej kiepskie, nic dziwnego że informują PIP.
[cytat]Kilka marketów, np. Biedronki. W Mili też się szykuje, a może już była?
Generalnie PIP skupia się na zgłoszeniach, raczej sami z siebie nie chodzą. Jeśli więc warunki dla pracowników są co najmniej kiepskie, nic dziwnego że informują PIP.[/cytat]
a gdzie się składa te wnioski do Inspekcji Pracy???
Konteole Pip sa takie ze kazdy pracodawca jest informowany ze bedzie kontrol i kady zdazy sie przygotowac
nieprawda pracodawca nie wie o kontroli wczesniej,
Dużo zależy od przedsiębiorcy, który będzie kontrolowany. Wprost: jak bardzo jest zasobny w PLN i jak duże ma plecy.
Wnioski o kontrolę można wypełniać również przez internet. Natomiast co do zasadności kontroli, warto mieć spisanych kilka faktów. Już nawet nie mówię o nagrywaniu audio/wideo, a zwykłym spisywaniu na kartkę zauważonych nieprawidłowości. Np. 1 października, około godziny 17:15, miała miejsce sytuacja naruszająca dobra pracownicze w postaci ... i tutaj krótki opis sytuacji.
Proszę tylko wziąć pod uwagę, że dla PIP osobiste niesnaski czy antypatia w stosunku do przełożonego, bez konkretnych przewinień ze strony tego ostatniego, nie jest materiałem na kontrolę.
Będą kontrole w lokalach gastronomicznych.
Nie tylko w sklepach. Będzie w jednej szkole i wyjdzie na jaw caly syf zwiazany z zatrudnueniem i inne ciekawostki jak znikajaca kasa szkoly
W Przasnyszu jest taka instytucja?
Przasnysz należy do warszawskiego okręgu PIP. Najbliższe oddziały natomiast są w Ciechanowie i Ostrołęce:
https://warszawa.pip.g ov.pl/pl/kontakt
[cytat]nieprawda pracodawca nie wie o kontroli wczesniej, [/cytat]
Wie, wie. Mam już kilka kontroli PIP za sobą.
Wygląda to tak, że przyjeżdża kontroler z PIP-u i informuje o terminie kontroli oraz jej zakresie. Tzn. podaje pracodawcy jakie dokumenty ma mu przygotować, bo będzie chciał je właśnie sprawdzić.
Zatem pracodawca wie, kiedy będzie kontrola i co musi do tego terminu poprawić w papierkach.
Przasnysz należy do warszawskiego okręgu PIP. Najbliższe oddziały natomiast są w Ciechanowie i Ostrołęce:
https://warszawa.pip.g
ov.pl/pl/kontakt
Dokładnie, pisać do Warszawy, a tamci odeślą do właściwego okręgu Ciechanów lub Ostrołęka i tamten oddział przeprowadzi właściwą kontrolę
W kazdej firmie, gdzie dyrekcja jest przez wiele lat powinna być kontrola PIp. U nas to choćby szpital i conajmniej jedna ze szkół. Tam się nagradza pracowników, którzy tylko przytakuja, zero inicjatywy. Osoby z inwencją, które chcą coś robić są za to karane. Nie chcą więc się wychylac i wysilać. I tak to idzie. Może te wybory coś zmienią i pchna do przodu to nadze miasto.
wskazana kontrola sanepidu w ...brydne koszyki , piczywo lezące na ladzie gdzie wszyscy sie wytrzasaja itd
[cytat]W kazdej firmie, gdzie dyrekcja jest przez wiele lat powinna być kontrola PIp. U nas to choćby szpital i conajmniej jedna ze szkół. Tam się nagradza pracowników, którzy tylko przytakuja, zero inicjatywy. Osoby z inwencją, które chcą coś robić są za to karane. Nie chcą więc się wychylac i wysilać. I tak to idzie. Może te wybory coś zmienią i pchna do przodu to nadze miasto.[/cytat] przez te hejty atmosfera w szkole jest nieznosna. Szuka sie winnych a pisza liderki w piciu kawy z dyrekcja. Prawda dorotka?
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna jest w Przasnyszu, więc bardzo łatwo zgłosić nieprawidłowości w sklepach spożywczych czy lokalach gastronomicznych. Pisanie na forum, że koszyki brudne... Serio? To zgłoś.
Natomiast kontrola PIP w sektorze edukacji - nie da rady. Są nietykalni.
Jaki hejt? I jaka dorotka? Człowieku, o czym ty piszesz? To była moja opinia o moim mieście? Chyba po to jest forum.
Możesz zgłaszać I tak to nic nie da
Czy na taką kontrolę PIP u długo trzeba czekać?
nauczycielki z przedszkola?
Zamiast zamiatać problemy pod dywan i wycofywać niewygodne treści trzeba przeprowadzić kontrolę tego co wcześniej zostało napisane.
[cytat]Zamiast zamiatać problemy pod dywan i wycofywać niewygodne treści trzeba przeprowadzić kontrolę tego co wcześniej zostało napisane. [/cytat]
Zrobi ktos cos z tym czy czekacie az w papierach zrobia porządek? Statek tonie!
zachęcam do zgłaszania do PIP nieuczciwych pracodawców. ja zgłosiłam i opisałam swoją historie. Szef mnie zwolnił, należała mi się odprawa 3 miesieczna, bo nie podpisałam zwolnienia za porozumieniem stron. Szef długo jej nie wypłacał bo twierdził ze mi się nie należy. Jeszcze pismo do mnie napisał. więc zgłosiłam to do PIP i dodatkowo opisałam inne praktyki min. niewypłacanie za godzinny nocne, nie wypłacanie należnych pieniędzy za nadgodziny. W dniu kontroli szef jeszcze tego samego dnia przelał kasę naleznej odprawy. Pozosatłym pracownikom, którzy zostali w firmie również powypłacał wszystko....Po jakimś czasie złe jego praktyki wróciły. Ludzie się wkurzyli, założyli mu sprawę, trwało to dwa lata....ale odszkodowania dostali w kwocie 20 tyś każdy
Więc WARTO zgłaszać.....
PIP zapomniała o Przasnyszu, zakaz handlu w niedzielę w naszym mieście to fikcja.