Emerytury stażowe - co warto o nich wiedzieć?

Czym jest emerytura stażowa? To pytanie, które zadaje sobie coraz więcej osób. Niestety nasz kraj aktualnie jest społeczeństwem starzejącym się. To oznacza, że coraz większe grono osób wypłaca emerytury, a coraz mniej jest młodych ludzi, którzy pracują na takie zasiłki. Przyjrzyjmy się temu, czym są emerytury stażowe o co warto o nich wiedzieć. O czym mówią przepisy prawne? Ile musimy mieć lat pracy, aby skorzystać z emerytury?

Aktualnie wiek emerytalny wiąże się z osiągnięciem konkretnego wieku. Dla kobiet jest to 60 lat, a dla mężczyzn 65 lat. Co ciekawe, emerytury stażowe mają bazować nie na wieku danej osoby, a na stażu pracy i osiągnięciu odpowiedniej liczby wypracowanych lat. W efekcie taki pracownik będzie mógł przejść na emeryturę. W projekcie ustawy wskazano, że kobiety uzyskują taką możliwość po 35 latach pracy, a mężczyźni po 40. Dzięki temu mogą ubiegać się o przejście na emeryturę, składając odpowiedni wniosek. Jest to zachęta to wczesnego podjęcia pracy, tak aby korzystać z emerytury jeszcze przed ukończeniem 60 lat. 

Co warto wiedzieć o emeryturze stażowej? Nowe przepisy dotyczące emerytur stażowych nie wskazują na każdego obywatela. Trzeba spełnić określone kryterium, aby skorzystać z emerytury stażowej. To oznacza, że osoba, które nie uzbiera danej sumy pieniężnej na kapitale emerytalnym, potrzebnej do skorzystania z minimalnej emerytury, nie będzie mogła pobierać emerytury stażowej. Projekt wskazuje, że kapitał powinien pozwalać na wypłatę co najmniej 120% emerytury minimalnej. Więcej informacji na ten temat znajdziemy na stronie poradnikpracownika.pl. To pozwoli nam poznać najważniejsze przepisy, które wiążą się z emeryturą stażową. 

Ile ma wynosić emerytura stażowa? Nie może ona być niższa niż minimalna emerytura w danym roku kalendarzowym. Oczywiście nie oznacza to, że wartość emerytury nie może być większa od minimum. W przypadku stażowych emerytur można dodatkowo dorabiać, bez żadnych ograniczeń. Dzięki temu każdy, kto skorzysta z emerytury stażowej, może dalej podejmować pracę bez żadnych przeszkód. 

Kiedy wprowadzone zostaną takie przepisy? Nie jest tajemnicą, że takie rozwiązanie jest stworzone z myślą o osobach, które bardzo wcześnie rozpoczęły pracę zawodową. Długoletnia praca sprawia, że jesteśmy bardziej narażenie na wyczerpanie zawodowe i później nasza efektywność pracy spada. Emerytury stażowe to kwestia, która powróciła razem z inicjatywą obywatelską oraz projektem NSZZ Solidarność. Aktualnie nie wiemy, czy taka opcja wejdzie w życie i kiedy w ogóle to nastąpi. Póki co jest to projekt, który może stać się rzeczywistością jeszcze w 2023 roku. Jednakże warto mieć na uwadze to, że to duża zmiana dla przyszłych emerytów i dla społeczeństwa. Na rezultaty projektu i ostateczne wzoru ustawy musimy jeszcze trochę poczekać. Warto na bieżąco śledzić wszelkie zmiany w przepisach prawnych i sprawdzić, czy odnoszą się do naszej osoby. 

Podsumowując, warto podkreślić, że emerytury stażowe są obiektem zainteresowań wielu osób. Nie skorzystamy z nich w konkretnym wieku, lecz po przepracowaniu określonej liczby lat. Dla kobiet ma to być 35 lat pracy, a dla mężczyzn 40. To oznacza, że przykładowo kobieta rozpoczynająca pracę zawodową w wieku 20 lat, będzie mogła skorzystać z emerytury stażowej już w wieku 55 lat, czyli o 5 lat wcześniej niż w przypadku zwykłych emerytur. Okazuje się, że takie rozwiązanie może zachęcić młode osoby do jak najszybszego podejmowania zatrudnienia.